Ngày 28 tháng 7 năm 2016, Công ty Cổ phần Thủy điện Đa Nhim-Hàm Thuận-Đa Mi đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2016, về dự hội nghị có 181 đại biểu đại diện cho CB/CNV trong toàn công ty.
Hội nghị đã nghe báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng năm 2015 và kế hoạch sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng năm 2016. Báo cáo công khai mức trích nộp kinh phí công đoàn, BHXH, BHYT và BHTN năm 2015 và 06 tháng năm 2016. Báo cáo công khai mức trích lập và tình hình sử dụng quỹ khen thưởng và phúc lợi. Báo cáo kết quả Hội nghị người lao động cấp cơ sở và tổng hợp các ý kiến, kiến nghị của người lao động.
Công tác quản lý vận hành luôn được quan tâm, chú trọng. Thường xuyên tổ chức diễn tập sự cố cho từng cá nhân và cho toàn ca, toàn phân xưởng. Phân công trực theo dõi sát sao tình hình thiết bị liên tục 24/24 giờ, đồng thời tổ chức kiểm tra định kỳ và đột xuất tại các vị trí vận hành; hạn chế tối đa các sự cố chủ quan, xử lý nhanh chóng chính xác các sự cố khách quan; thực hiện nghiêm túc yêu cầu huy động nguồn của Trung tâm điều độ hệ thống điện Quốc gia A0 và điều độ lưới điện khu vực.
Công tác cung cấp dịch vụ bên ngoài trong 6 tháng đầu năm 2016, Trung tâm dịch vụ đã phối hợp cùng Công ty ký kết và thực hiện các hợp đồng tiêu biểu như: Đào tạo vận hành, sửa chữa, thí nghiệm cho Dự án NMTĐ Hồi Xuân; Sửa chữa thí nghiệm thiết bị Nhà máy Thủy điện Bảo Lộc; Tư vấn giám sát lắp đặt thiết bị cơ điện và cơ khí thủy công NMTĐ Đa Dâng; Tư vấn thẩm tra bản vẽ, hồ sơ chế tạo và giám sát lắp đặt thiết bị NMTĐ Hồi Xuân …
Tiếp tục thực hiện hoàn thành các hợp đồng dịch vụ bên ngoài đã ký kết theo tiến độ của Chủ đầu tư với chất lượng cao, đảm bảo an toàn và thanh quyết toán từng phần theo hợp đồng như: TVGS Thủy điện Xekaman 1 – Xekaman Sanxay; Hệ thống điều khiển tổ máy ST9 Nhiệt điện Bà Rịa…
Công ty tập trung đào tạo các lớp nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho người lao động. Tổ chức lớp học đánh giá ISO theo phiên bản 9001-2015; Lớp nâng cao hiệu quả quản trị và đánh giá công việc nhân viên theo phương pháp KPI dành cho cán bộ quản lý từ Tổ trưởng sản xuất, chuyên môn nghiệp vụ trở lên. Các lớp đào tạo nội bộ: Thực hiện 19 hợp đồng kèm cặp, huấn luyện nâng cao tay nghề vận hành, sửa chữa, bảo trì các hệ thống công trình, thiết bị trong công ty cho Trưởng ca tập sự ,Kỹ sư xây dựng, Trưởng kíp và Điều hành viên.
Một số hình ảnh tại Hội nghị:
H1. Toàn cảnh hội nghị
H2.Đoàn chủ tịch điều hành hội nghị
H3. Báo cáo kết quả hội nghị người lao động cấp cơ sở
H4. Các tập thể và cá nhân có thành tích được tuyên dương, khen thưởng
Anh Tuấn